Entreprise - retraite

Mise à la retraite d'office : ce que l'employeur peut imposer, et à quel âge

Mise à la retraite d'office : ce que l'employeur peut imposer, et à quel âge

Entre 67 et 69 ans, le salarié garde la main sur son départ ; à partir de 70 ans, l'employeur peut décider seul. Pour les cadres seniors, ces règles pèsent ...

le 02/06/26
Épargne salariale : 230 milliards d’euros et un cadre législatif renforcé

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Les encours d’épargne salariale ont atteint un niveau record fin 2025, portés par les évolutions législatives récentes. Derrière ces chiffres, des opportuni...

le 24/03/26
Retraite : votre conjoint peut-il vous donner des trimestres manquants ?

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Le système de retraite français, instauré en 1945, repose sur un principe de répartition : les cotisations des actifs financent les pensions des retraités. ...

le 17/02/26
Retraite ; le droit à l'information, un principe méconnu mais systématique

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Institué par la loi du 21 août 2003 et renforcé depuis 2012, le droit à l'information sur la retraite accompagne chaque assuré de ses premières années de ca...

le 20/01/26
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